Planificación de TALLERES FORMATIVOS

Planing de TALLERES FORMATIVOS

En próximas fechas EKIMENA tiene previsto realizar los siguientes talleres:

1.-TALLER ENTREVISTAS PERSONALES

Este taller lo desarrollaremos los días 28,29 de Noviembre y 5 de Diciembre. El objetivo principal es saber comportarse en cualquier situación ante una entrevista de trabajo.

Una vez realizado comentaremos los resultados del Taller.

El taller será impartido por Javier Elizetxea

2.-TALLER INTELIGENCIA EMOCIONAL Y BÚSQUEDA DE EMPLEO

Este taller está previsto que lo desarrollemos los días 12,13,19,20 de Diciembre. Está prevista la visita de la coach Sara González para impartir el taller. 

Ambos los desarrollaremos en las instalaciones de Delikatuz.

Ekimena y Marca Personal

TALLER DE MARCA PERSONAL

Amaia Larrea Marca Personal

Los días 4, 9, 10 y 11 de Noviembre tuvimos el placer de recibir en EKIMENA la visita de una gran comunicadora, Amaia Larrea:  Asesora y Formadora de Redes Sociales y Estrategia Online así como Community Manager en ALEbidun Social Media, con una amplia carrera profesional en estos ámbitos.

A lo largo de estos tres días nos ha impartido un taller de Marca Personal y nos ha ayudado a poner en marcha nuestro Blog.

¿Que es Marca Personal? con esta pregunta dimos comienzo a nuestra primera jornada. Qué difícil responder a la pregunta, pero entre todos llegamos a una definición, que muy resumida, sería: “Lo que somos, es lo que transmitimos”. A partir de esta ronda de aportaciones rompemos el hielo y empiezan a fluir las palabras de boca de Amaia. Salen tan fácil y llegan tan bien, que pasan las horas sin darnos cuenta.

A lo largo de estos días han sido muchos los consejos que nos ha dado Amaia acerca de la utilización de las diferentes redes sociales para la búsqueda activa de empleo, tarea que nos une a todos en EKIMENA.

También, tal y como comentábamos al inicio, hemos puesto en funcionamiento nuestro Blog: http://ekimena2016.blogspot.com.es/ en el que podreis encontrar un apartado de Noticias, en el que colgaremos todo lo que nos pase en estos próximos meses. El apartado Conócenos donde podréis encontrar la ficha y Curriculum Vitae de cada uno de los integrantes del equipo. El apartado Proyecto Ekimena en el que os explicamos qué es este proyecto y su finalidad y por último el apartado de Contacto mediante el cual podréis contactar con nosotros y hacernos cualquier sugerencia.

Para finalizar, agradecer a Amaia Larrea toda la ayuda que nos ha ofrecido que ha sido de gran valor.

Ekimena y Goieki

Visita a Goieki 

Los integrantes que componemos Ekimena nos reunimos con Goieki, Agencia de Desarrollo Comarcal de Goierri, constituida por los 18 ayuntamientos que conforman la comarca de Goierri. Se creó en el año 1993 con el objetivo de poner en marcha el Plan Estratégico Comarcal. Formado por cinco áreas: departamento de ayuda a la industria comarcal, Incubadora departamento encargado de ayudar a las personas emprendedoras, Goitur S.L. se encargan de promover el turismo comarcal, departamento de medio ambiente y área social. 

Nos recibieron Niko Errasti y Ainhoa Imaz y les explicamos que era EKIMENA y a que nos dedicamos, el objetivo nuestro es darnos a conocer. Dentro del departamento de incubadora, cuyo objetivo es el de ayudar a las personas emprendedoras, llevamos varios proyectos, que el equipo tiene en marcha. 

Las ideas que expusimos les resultaron interesantes y nos aconsejaron desarrollarlas más. A pesar de no ser su área, nos comentaron que mandásemos nuestros curriculums vitae, para tenerlos en cuenta en caso de alguna oferta de trabajo. Lo tendrán en cuenta, según nuestro perfil profesional. 

Nos comentaron también, que todos los años se otorgan un premio al mejor proyecto innovador y este año ha sido otorgado a una idea parecida a la de un miembro de nuestro equipo.

Foto adquirida en internet, página Goieki.

Ekimena y Aitor Velázquez

VISITA DE AITOR VELÁZQUEZ

El ocho de Noviembre Aitor Velázquez, Técnico de Comercio del Ayuntamiento de Ordizia, visitó la sede del Proyecto Ekimena. El objetivo principal de la visita a Ekimena ha sido darse a conocer y obtener información sobre la bolsa de trabajo del Ayuntamiento y las ayudas que se ofrecen para el alquiler de locales vacíos.

Ordizian Zabalik visita de Aitor Velázquez

Aitor Velázquez explicó las ayudas que ofrece el Ayuntamiento de Ordizia dentro de Ordizia Zabalik para el alquiler de locales y los requisitos necesarios para poder obtenerlas:

• Disponer de un proyecto de negocio viable.
• Encontrarse al corriente de sus obligaciones tributarias y en relación a la Seguridad Social.
• Que la persona propietaria del local, objeto del nuevo proyecto, haya entregado el impreso de solicitud para participar en este programa.
• Curriculum de la persona promotora y memoria-Proyecto plan de viabilidad.

El Proyecto Ekimena le pidió a Aitor ayuda en la búsqueda de prescriptores y en la obtención de ofertas de trabajo en empresas. La idea le resultó muy buena y se comprometió en hacernos visibles hacia los demás. En la reunión estuvieron presentes todos los miembros del equipo.

Ekimena y Goierri Lanbide Eskola

VISITA A GOERRI LANBIDE ESKOLA

Fotografía sacada por Maribel integrante del Equipo de EKIMENA

FECHA DE LA VISITA: 6 octubre 2016.

LUGAR: La reunión se celebró en las instalaciones de Goierri Lanbide Eskola en Ordizia.

ASISTENTES: Juan Urteaga, Amaia Ajuria de Goierri Lanbide Eskola, Javier Elizetxea, Geovanny Molina y Maribel Zufiaur de Ekimena.

EL OBJETIVO de la visita fue:

1)   Darnos a conocer, como Proyecto EKIMENA, búsqueda activa de empleo, trabajo en equipo.

2)   Buscar prescriptores.

3)   Invitarles a sus componentes a hacernos una visita a nuestro lugar de trabajo, conocernos in situ, ver nuestro trabajo en equipo y pedirles una visión de profesionalidad en materia de empleabilidad.

4)   Se acudió a GLE porque se trata de un referente en la comarca. La escuela de Goierri se inició el año 1963, con el objetivo de satisfacer las necesidades de formación, investigación y empleabilidad de la comarca.

DESARROLLO de la visita:

La reunión fue cordial, se intercambiaron varias ideas y la relación quedó abierta a nuevos encuentros con el objetivo de mantener una comunicación estable.

Presentación Inicio de Ekimena

PRESENTACIÓN INICIO DE EKIMENA

Los inicios del Proyecto EKIMENA dieron comienzo el 1 de Septiembre en Barrena con 17 personas participantes, con la colaboración del Ayuntamiento de Ordizia e impartido por Saregintza. 

En la primera parte del Proyecto trabajamos un taller de formación acción sobre Elección de Valores Operativos y Trabajo en Equipo 18 horas. 

El Proyecto EKIMENA funciona como una empresa formada por tres áreas: 

• Departamento de Emprendizaje, 
• Planificación Gestión y Recursos Humanos y 
• Comunicación y Marketing.

En el departamento de Emprendizaje se gestionan las ideas de negocio que se quieren desarrollar personalmente dándoles forma. Para ello se cuenta con el apoyo de las instituciones como la Agencia de Desarrollo Comarcal del Goierri: Goieki, formada por 18 Ayuntamientos de la comarca. También se recoge información de ayudas y subvenciones, identificación de estudio de negocio, obtención de información sobre financiación, forma jurídica etc… 

El departamento de Planificación Gestión y Recursos Humanos se encarga de la captación de ofertas diarias y seguimiento de las mismas, a través de distintas plataformas digitales. Además de la administración de currículums y gestión de los perfiles cartas de presentación, envío de mailing a empresas, organización de eventos y búsqueda de prescriptores.

El departamento de  Comunicación y Marketing trabajamos todo lo relacionado con la visibilidad del proyecto. Se encarga de gestionar el blog incorporando contenidos de las actividades que vayan surgiendo como talleres, visitas, etc. Y el contacto con los medios de comunicación para la difusión de las actividades del proyecto.